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2019.3.1 每日日訊:貴州銀行是貴州省委、省政府領導下的大一型國有企業(yè)。貴州銀行成立以來,全方位用心服務地方經濟建設、支持實體經濟、推進金融扶貧、助力同步小康。根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經營管理需要,現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀金融人才,我行將為您提供充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺,期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、綜合要求
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄,未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分,無重大崗位風險責任。
2.政治素質好,理想信念堅定,具有履行職責所需要的政治理論水平,具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。
3.認同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
4.具備良好的道德品質、團隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。
5.身體健康,無不良嗜好。
6.符合貴州銀行親屬回避政策。
二、工作地點
貴陽地區(qū)(含清鎮(zhèn)、開陽、修文、息烽、貴安新區(qū))。
三、招聘崗位
(一)管理型支行行長,2人
1.年齡要求:原則上45周歲(含)以下;
2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;
3.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作;
4.工作經驗:從事銀行工作8年及以上,3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經歷的優(yōu)先;
5.知識及技能要求:
(1)掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規(guī)和銀行業(yè)務,符合金融機構高管任職資格條件;
(2)有良好的合規(guī)經營意識,有較強領導能力和組織協(xié)調、溝通能力;
(3)具備較強的市場拓展能力;
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格條件。
(二)貴陽管理部(分行級)市場部負責人,4人
1.年齡要求:原則上45周歲(含)以下;
2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;
3.專業(yè)背景:經濟、金融等專業(yè)背景者優(yōu)先;
4.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作;
5.工作經驗:從事銀行工作8年及以上,3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經歷的優(yōu)先;
6.知識及技能要求:
(1)掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規(guī)和銀行業(yè)務;
(2)具有良好的市場營銷意識,富有進取和創(chuàng)新精神,較強的人際交流和溝通能力,能夠帶領團隊開拓業(yè)務渠道;
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格條件。
(三)客戶經理,25人(含縣域5人)
1.年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;
3.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作;
4.工作經驗:從事銀行工作3年及以上,2年以上信貸業(yè)務工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應崗位工作經歷的優(yōu)先;
5.品行端正,無不良行為記錄;
6.良好的道德素質和敬業(yè)精神;
7.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強;
8.知識及技能要求:
(1)熟悉相關金融知識和銀行業(yè)務;
(2)具備良好的語言表達、溝通協(xié)調能力,能獨立分析和解決問題;
(3)具有較強的人際溝通、團隊協(xié)作和市場營銷能力;
9.客戶資源、個人業(yè)績特別突出者,條件可適當放寬。
詳見《貴州銀行貴陽管理部2019年社會招聘崗位需求表》(附件1)。
四、報名時間及方式
(一)報名時間
從即日起至2019年3月5日18:00止。
(二)報名方式
1.行外人員報名請登陸貴州銀行官網(網址http://www.bgzchina.com)“資料下載”專區(qū)下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》(附件1);(或關注微信公眾號:gzzgjrr;回復:“登記表”,即可下載貴州銀行應聘登記表?。?/span>
2.行內人員報名請?zhí)顚?ldquo;資料下載”專區(qū)《貴州銀行內部選聘報名表》(附件2)。(或關注微信公眾號:gzzgjrr;回復:“內部報名表”,即可下載貴州銀行內部選聘報名表?。?/span>
應聘登記表或報名表統(tǒng)一發(fā)送到gzyhgyglbzp@bgzchina.com郵箱(郵件名稱和登記表名稱統(tǒng)一為“應聘 崗位 姓名”,每人限投一個崗位,請勿重復投遞)。
五、招聘流程
報名→資格審查→面試(貴陽)→體檢→錄用。
六、注意事項
1.應聘者請詳細填寫報名表,并對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,由此造成的后果由應聘者自行承擔。
2.資格審查合格人員,我行將通過電話、短信等方式通知有關事宜,請應聘者務必保持通訊暢通。
3.應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密,恕不退還。
4.咨詢電話:0851-86207985,0851-86207968。
1.貴州銀行應聘登記表(資料下載專區(qū))
關注微信公眾號:gzzgjrr;回復:“登記表”,即可下載貴州銀行應聘登記表!
2.貴州銀行內部選聘報名表(資料下載專區(qū))
關注微信公眾號:gzzgjrr;回復:“內部報名表”,即可下載貴州銀行內部選聘報名表!
3.貴州銀行貴陽管理部2019年社會招聘崗位需求表
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 崗位資格條件 | |
| 基本條件 | 知識及技能條件 | ||||
| 1 | 管理型支行行長 | 2人 | 領導和組織落實轄內業(yè)務經營和管理,在授權范圍內開展經營活動,統(tǒng)籌本行業(yè)務規(guī)劃,組織推動各項營銷工作,完成總、分行下達的各項經營計劃。 | 1.年齡要求:原則上45周歲(含)以下; 2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷; 3.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作; |
4.工作經驗:從事銀行工作8年及以上,3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經歷的優(yōu)先; 5.知識及技能要求: (1)掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規(guī)和銀行業(yè)務,符合金融機構高管任職資格條件; (2)有良好的合規(guī)經營意識,有較強領導能力和組織協(xié)調、溝通能力; (3)具備較強的市場拓展能力; 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格條件。 |
| 2 | 貴陽管理部(分行級)市場部負責人 | 4人 | 1.負責根據(jù)經營規(guī)劃,制定所管轄業(yè)務范圍發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、考核。 2.負責部門團隊的組建和管理,帶領團隊拓展銀行業(yè)務,組織開展相關業(yè)務營銷、管理和維護。 3.負責牽頭建立所管轄業(yè)務條線信息反饋機制,收集整理并分析研究相關宏觀政策、行業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場動態(tài)等信息。 4.組織市場調研,制定所管轄業(yè)務市場營銷策略及實施方案,提出新產品開發(fā)建議。 5.負責開展客戶管理,制定客戶維護策略并指導支行實施,指導支行制訂重大客戶的金融服務方案,向客戶提供優(yōu)質的金融產品服務。 |
1.年齡要求:原則上45周歲(含)以下; 2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷; 3.專業(yè)背景:經濟、金融等專業(yè)背景者優(yōu)先; 4.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作; |
5.工作經驗:從事銀行工作8年及以上,3年以上銀行同級管理行副職及以上管理工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經歷的優(yōu)先; 6.知識及技能要求: (1)掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規(guī)和銀行業(yè)務; (2)具有良好的市場營銷意識,富有進取和創(chuàng)新精神,較強的人際交流和溝通能力,能夠帶領團隊開拓業(yè)務渠道; 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格條件。 |
| 3 | 客戶經理 | 25人(含縣域5人) | 負責客戶的開發(fā)、營銷和維護,開展貸款調查及管理,進行項目評估、信貸風險防范和業(yè)務管理,設計綜合金融服務方案,向客戶提供優(yōu)質的金融產品服務。 | 1.年齡要求:原則上35周歲(含)以下; 2.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷; 3.身體健康、精力充沛,具有良好的心理素質,能適應較高強度的工作; |
4.工作經驗:從事銀行工作3年及以上,2年以上信貸業(yè)務工作經歷,有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應崗位工作經歷的優(yōu)先; 5.品行端正,無不良行為記錄; 6.良好的道德素質和敬業(yè)精神; 7.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強; 8.知識及技能要求: (1)熟悉相關金融知識和銀行業(yè)務; (2)具備良好的語言表達、溝通協(xié)調能力,能獨立分析和解決問題; (3)具有較強的人際溝通、團隊協(xié)作和市場營銷能力; 9.客戶資源、個人業(yè)績特別突出者,條件可適當放寬。 |
| 合計 | 31人 | |
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